転職エージェントを選ぼうと思っても、どれが自分に合ってるか分からない！
出来るだけ転職がしやすくて、安心して使える転職エージェントを知りたい！
今回はこんな悩みに答えます。
現在、「転職_エージェント」で検索をすると、
多くの転職エージェントのサービスが出てきます。
そのため、いざ登録をしようと思っても、
どれが自分に合ってる分からないと思います。
そこで、今回はそんな若手教員に向けて、
「若手教員向けの転職エージェント7選」
を紹介していきます。
また、今回紹介する転職エージェントは、
全て無料で登録ができますので、
安心して最後まで見てください。
<教員時代>
・高校体育の非常勤講師（16コマ/週）
・毎日12時間勤務（7:30~19:30強制）
・放課後と土日は部活指導強制
・残業時間は160時間/月
<転職後>
・一般企業の営業職
・毎日9時間勤務（8:30~17:30）
・土日祝は全て休み
・残業時間は20時間以内
若手教員向けの転職エージェント7選
大手の転職エージェント
まず、大手の転職エージェントサービスを
２社紹介します。
| マイナビAGENT | ・20代の転職に強い ・転職活動の中で代行してくれることが多い |
| doda | ・業界最大級の求人数 ・平日夜や休日等、面談の融通が効きやすい |
マイナビAGENT
・20代の転職に強い
・転職活動の中で代行してくれることが多い
マイナビAGENTは、
大手の転職エージェントサービスです。
20代の転職エージェントの実績No.1であり、
かつ転職後の定着率も97.5%と驚異の実績を誇ります。
サポートしてくれるキャリアアドバイザーは、
様々な業界に精通しているため、
他業界に転職したい教員にとって
心強いパートナーになってくれます。
また、職務経歴書や履歴書の添削、
企業への応募と交渉手続き、
スケジュール管理を全て代行してくれるので、
忙しい教員にとって非常に助かります。
企業の人事・採用担当と太いパイプを持っているのは、
大手ならではです。
・転職活動が今回初めての人
・転職活動に時間をあまり割けない教員
doda
・業界最大級の求人数
・平日夜や休日等、面談の融通が効きやすい
dodaは、大手の転職エージェントサービスです。
業界最大級の約10万件の求人情報数を持ち、
かつ転職者満足度No.1と確かな実績を誇ります。
カウンセリングなどの転職支援をしてくれる
キャリアアドバイザーと、
個人に合った求人情報を紹介してくれる
採用プロジェクト担当が
あなたの転職を支えます。
また、職務経歴書や履歴書の添削、
面接対策や、現職の円満退職のノウハウなど、
転職の最後までサポートをしてくれます。
また、夜遅くでも面談の融通を利かせてくれるのも、
残業が多い教員にとっては大きなポイントです。
・転職活動が今回初めての人
・夜遅くまで残業をしている教員
20代特化の転職エージェント
次に、20代特化の転職エージェントを
５社紹介します。
| ウズキャリ第二新卒 | ・ブラック企業を徹底排除 ・第二新卒の内定率が86%越え |
| キャリアスタート | ・未経験OK求人1000件以上 ・入社後の定着率が92％以上 |
| 第二新卒エージェントneo | ・スタッフは全員、第二新卒 ・内定後のサポートが手厚い |
| マイナビジョブ20’s | ・全求人が20代対象で未経験OK求人が70% ・利用者数累計29万人 |
| キャリアパーク就職エージェント | ・就活のプロによる徹底サポート ・特別選考によって、最短１週間で内定 |
ウズキャリ第二新卒
・ブラック企業を徹底排除
・第二新卒の内定率が86%越え
ウズキャリ第二新卒は、
株式会社UZUZ（読み方：うずうず）が運営する
転職エージェントサービスです。
離職率や労働時間、福利厚生などの観点で
厳しい判定基準を設け、
さらにUZUZ経由で入社した人からの
フィードバックも合わせて、
ブラック企業を徹底的に排除しています。
そのため、ブラック企業に行きたくない人は
要チェックです。
また、求人別にカスタマイズされた
面接対策を実施しているので、
内定率が86%を超えていることもポイントです。
・ブラック企業に行きたくない人
・現在、１〜３年目の教員
キャリアスタート
・未経験OK求人1000件以上
・入社後の定着率が92％以上
キャリアスタートは、
キャリアスタート株式会社が運営する
転職エージェントサービスです。
未経験OKな求人の掲載数が
1000件以上と多いため、
教員から他業種への転職を考えている人は、
より多くの選択肢から選ぶことができます。
また、転職者の希望だけでなく性格やスキル、
特性を見極めながら求人の紹介を進めているため、
入社後の定着率が92%と高い率となっています。
さらに、キャリアアドバイザーは、
若い方が多いためリラックスして
面談に望むことができるのもポイント。
・自分にあった企業に転職したい人
・他業種への転職を考えている教員
第二新卒エージェントneo
・スタッフは全員、第二新卒
・内定後のサポートが手厚い
第二新卒エージェントneoは、
株式会社ネオキャリアが運営する
転職エージェントサービスです。
スタッフが全員第二新卒出身なので、
豊富な経験を持ったキャリアアドバイザーが、
転職者の将来像や希望、適正を踏まえて
求人をご紹介してくれます。
また内定後も、入社までの書類の手伝いや
入社前の研修も行なっており、
転職の最後の最後まで手厚く
サポートをしてもらえるのもポイントです。
・自分にあった求人を紹介してほしい人
・入社までの準備が不安な教員
マイナビジョブ20’s
・全求人が20代対象で未経験OK求人が70%
・利用者数累計29万人
マイナビジョブ20’sは
マイナビエージェントと同じく、
マイナビが運営する転職エージェントサービスです。
マイナビの情報網を活かしつつ、
20代を専門にサポートしてきたため、
若手の転職事情を熟知しています。
また、全求人が20代対象で
かつ未経験OKな求人が70%を占め、
かつ累計利用者数が29万人を越えています。
なので、まさに20代の転職に特化し、
かつ安心して使える転職エージェントと言えます。
さらに、通常の転職サポートに加え、
内定後の条件交渉までしてくれるのもポイントです。
・転職エージェントの選択を迷ってる人
・より良い条件で働きたい教員
キャリアパーク就職エージェント
・就活のプロによる徹底サポート
・特別選考によって、最短１週間で内定
キャリアパーク就職エージェントは、
ポート株式会社が運営する
転職エージェントサービスです。
年間1000名以上に
面談を行なっているアドバイザーが面談をしてくれ、
選考通過率をアップさせるコツを伝授してくれます。
また、選考回数が少ない、
特別選考フローの企業を多く抱えています。
そのため、通常3か月以上かかる
と言われている転職活動を、
最短2週間で終えられることもポイントです。
・より多くの選考を通過したい人
・早く転職活動を終えたい教員
まとめ：気になったらとりあえず登録！
今回は、
転職エージェントを選ぼうと思っても、どれが自分に合ってるか分からない！
出来るだけ教員から転職がしやすくて、安心して使える転職エージェントを知りたい！
という悩みに対して、
「若手教員向けの転職エージェント7選」
を紹介してきました。
ここでもう一度7つ全てをまとめておきます。
| マイナビAGENT | ・20代の転職に強い ・転職活動の中で代行してくれることが多い |
| doda | ・業界最大級の求人数 ・平日夜や休日等、面談の融通が効きやすい |
| ウズキャリ第二新卒 | ・ブラック企業を徹底排除 ・第二新卒の内定率が86%越え |
| キャリアスタート | ・未経験OK求人1000件以上 ・入社後の定着率が92％以上 |
| 第二新卒エージェントneo | ・スタッフは全員、第二新卒 ・内定後のサポートが手厚い |
| マイナビジョブ20’s | ・全求人が20代対象で未経験OK求人が70% ・利用者数累計29万人 |
| キャリアパーク就職エージェント | ・就活のプロによる徹底サポート ・特別選考によって、最短１週間で内定 |
僕自身、2社の転職エージェントに登録をして
今働いているホワイト企業に、
転職することができました。
そのため、僕は、
転職エージェントは今回紹介したものの中から
2~3社に登録することをオススメします。
どれにしようか現段階で迷っている人は、
僕が選んだサービスを参考にしてみてください。
転職エージェントをうまく活用して、
あなたの転職を成功させましょう！
